70 साल के कॉलेज प्रबंधक पर महिला शिक्षिका को जॉइनिंग के नाम पर कथित शारीरिक संबंध का ऑफर देने का आरोप, VIDEO वायरल

मुजफ्फरनगर (उत्तर प्रदेश): उत्तर प्रदेश के मुजफ्फरनगर से एक ऐसा मामला सामने आया है, जिसने शिक्षा जगत में चर्चा छेड़ दी है। एक निजी कॉलेज के प्रबंधक पर आरोप है कि उन्होंने नौकरी जॉइन कराने के बदले एक महिला शिक्षक के सामने कथित रूप से अनुचित और आपत्तिजनक प्रस्ताव रखा। महिला शिक्षक ने आरोप लगाया कि पूरी बातचीत का वीडियो रिकॉर्ड करने के बाद उन्होंने पुलिस में शिकायत दर्ज कराई। शिकायत के आधार पर पुलिस ने आरोपी को हिरासत में लेकर आगे की कानूनी कार्रवाई शुरू कर दी।

हालांकि, मामले में लगाए गए आरोपों की जांच अभी जारी है और अदालत में आरोप सिद्ध होने तक किसी भी आरोपी को कानून की नजर में दोषी नहीं माना जाता।

क्या है पूरा मामला?

प्राप्त जानकारी के अनुसार, यह मामला मुजफ्फरनगर के एक निजी कॉलेज से जुड़ा बताया जा रहा है। आरोप है कि कॉलेज में नियुक्ति प्रक्रिया के दौरान महिला शिक्षक कॉलेज प्रबंधन से मिलने पहुंची थीं। इसी दौरान कॉलेज के प्रबंधक ने कथित तौर पर नौकरी जॉइन कराने के बदले अनुचित शर्त रखी।

महिला शिक्षक का आरोप है कि बातचीत के दौरान उन्हें स्थिति संदिग्ध लगी, जिसके बाद उन्होंने पूरी बातचीत अपने मोबाइल फोन में रिकॉर्ड कर ली। बाद में उन्होंने यह वीडियो पुलिस को सौंपते हुए आरोपी के खिलाफ शिकायत दर्ज कराई।

वीडियो सोशल मीडिया पर वायरल होने का दावा

घटना से जुड़ा एक वीडियो सोशल मीडिया पर तेजी से वायरल होने का दावा किया जा रहा है। वीडियो को लेकर विभिन्न प्लेटफॉर्म पर लोग अपनी-अपनी प्रतिक्रियाएं दे रहे हैं।

हालांकि, वायरल वीडियो की स्वतंत्र रूप से पुष्टि नहीं हुई है। यह भी स्पष्ट नहीं है कि सोशल मीडिया पर प्रसारित हो रहा वीडियो वही है जो पुलिस को शिकायत के साथ उपलब्ध कराया गया है या नहीं।

पुलिस ने दर्ज किया मामला

महिला की शिकायत मिलने के बाद पुलिस ने मामले को गंभीरता से लिया। पुलिस अधिकारियों ने प्रारंभिक जांच के बाद संबंधित धाराओं में मामला दर्ज कर आरोपी को हिरासत में ले लिया।

पुलिस का कहना है कि मामले से जुड़े सभी साक्ष्यों, वीडियो रिकॉर्डिंग और दोनों पक्षों के बयानों की जांच की जा रही है। यदि जांच में आरोपों की पुष्टि होती है, तो कानून के अनुसार आगे की कार्रवाई की जाएगी।

नियुक्ति प्रक्रिया में पारदर्शिता पर उठे सवाल

इस घटना के सामने आने के बाद शिक्षा संस्थानों में भर्ती प्रक्रिया की पारदर्शिता को लेकर भी सवाल उठने लगे हैं। विशेषज्ञों का कहना है कि किसी भी शैक्षणिक संस्थान में नियुक्ति पूरी तरह योग्यता, नियम और पारदर्शी प्रक्रिया के आधार पर होनी चाहिए।

यदि किसी कर्मचारी या अभ्यर्थी के साथ अनुचित व्यवहार किया जाता है, तो उसे संबंधित अधिकारियों और पुलिस के सामने शिकायत दर्ज कराने का पूरा अधिकार है।

कार्यस्थल पर महिलाओं की सुरक्षा

महिला सुरक्षा से जुड़े विशेषज्ञों का कहना है कि कार्यस्थल पर किसी भी प्रकार का यौन उत्पीड़न, अनुचित प्रस्ताव या दबाव भारतीय कानून के तहत गंभीर मामला माना जाता है।

भारत में कार्यस्थल पर महिलाओं के यौन उत्पीड़न (रोकथाम, प्रतिषेध और निवारण) अधिनियम, 2013 के तहत महिलाओं को शिकायत दर्ज कराने और निष्पक्ष जांच का अधिकार प्राप्त है। संस्थानों में आंतरिक शिकायत समिति (ICC) का गठन भी अनिवार्य किया गया है, ताकि ऐसी शिकायतों का समयबद्ध समाधान किया जा सके।

सोशल मीडिया पर लोगों की प्रतिक्रिया

मामले के सामने आने के बाद सोशल मीडिया पर बड़ी संख्या में लोग अपनी प्रतिक्रिया दे रहे हैं। कुछ लोगों ने महिला द्वारा शिकायत दर्ज कराने के कदम की सराहना की, जबकि कई लोगों ने निष्पक्ष जांच की मांग की।

कुछ यूजर्स ने कहा कि बिना जांच पूरी हुए किसी निष्कर्ष पर नहीं पहुंचना चाहिए। वहीं अन्य लोगों ने शिक्षा संस्थानों में पारदर्शी और सुरक्षित वातावरण सुनिश्चित करने की आवश्यकता पर जोर दिया।

पुलिस जांच के बाद ही होगी स्थिति स्पष्ट

पुलिस अधिकारियों का कहना है कि मामले में उपलब्ध वीडियो, इलेक्ट्रॉनिक साक्ष्य और अन्य तथ्यों की जांच की जा रही है। यदि आवश्यक हुआ तो डिजिटल फॉरेंसिक जांच भी कराई जा सकती है।

जांच पूरी होने के बाद ही यह स्पष्ट हो सकेगा कि शिकायत में लगाए गए आरोप किस सीमा तक सही हैं और मामले में आगे क्या कानूनी कार्रवाई होगी।

कानूनी विशेषज्ञों की राय

कानूनी विशेषज्ञों का कहना है कि ऐसे मामलों में किसी भी वायरल वीडियो या सोशल मीडिया पोस्ट के आधार पर अंतिम निष्कर्ष नहीं निकालना चाहिए। न्यायिक प्रक्रिया के तहत दोनों पक्षों को अपनी बात रखने का अवसर मिलता है और उपलब्ध साक्ष्यों के आधार पर ही निर्णय होता है।

विशेषज्ञ यह भी कहते हैं कि यदि कोई व्यक्ति कार्यस्थल पर उत्पीड़न या अनुचित व्यवहार का सामना करता है, तो उसे चुप रहने के बजाय संबंधित संस्था और पुलिस के पास शिकायत दर्ज करानी चाहिए।

'हद है..चच्चा अपनी उम्र का लिहाज तो कर लेते'

वीडियो में छड़ी के सहारे चल रहें चच्चा अरविंद गर्ग मुजफ्फरनगर के एक कॉलेज के प्रबंधक है. उम्र 70 है. लेकिन मन जवा है. चच्चा ने कॉलेज में आई एक टीचर से जॉइनिंग कराने के नाम पर शारीरिक संबंध बनाने का ऑफर रख दिया. टीचर साहिबा ने चच्चा की… pic.twitter.com/5AR8wnd1pc

— Raju Sharma journalist (@RajuSharmajour1) July 25, 2026

मुजफ्फरनगर के इस मामले ने कार्यस्थल पर महिलाओं की सुरक्षा और नियुक्ति प्रक्रिया की पारदर्शिता को लेकर नई चर्चा शुरू कर दी है। महिला शिक्षक की शिकायत पर पुलिस ने मामला दर्ज कर आरोपी को हिरासत में लिया है और जांच जारी है। फिलहाल मामले के सभी तथ्यों की पुष्टि जांच के बाद ही हो सकेगी। ऐसे मामलों में कानून का पालन, निष्पक्ष जांच और न्यायिक प्रक्रिया का सम्मान करना सबसे आवश्यक माना जाता है।